珠海社工待遇珠三角偏低 流失率高

有这样一群人,他们专门从事服务他人和社会的工作,或参与慈善助学、扶贫济困,或关爱留守儿童、空巢老人……他们在平凡岗位上,用一颗爱心做着不平凡的工作,他们就是“社会工作者”。

随着社会发展,社工在日常活动中发挥的作用愈发巨大。市民政局的统计资料显示,截至目前,全市共登记民办社工机构82家,通过国家社会工作者职业水平考试的共有2033人,登记为社会工作员的有2329人。但由于待遇普遍偏低、发展空间有限,社工流失率高也成为不可忽视的问题。

白石社区社工为金婚老人庆祝重阳

现象观察:

社工需求量大,流失率高

社工的服务内容大致可以分为两类:针对特殊人群,如留守老人、儿童青少年、妇女、残障人士等群体,提供其所需的专业服务;整合社会资源,培养和帮助居民建立社会组织,并指导其进行相关活动,让居民在家门口就能享受到更多的公益服务。

据介绍,2017年,市、区、镇各级加大购买专业社会服务力度,拓展专业社会服务领域,尽最大程度满足城乡居民的需求。除在农村、城市社区、企业等领域开展社会工作服务外,还开展了学校社会工作、禁毒社会工作、社区矫正工作、社会救助工作等。

“尤其是我市作为全省第二大高校聚集市,青少年特别是大学生群体人数众多,加上毗邻港澳的地理位置,青少年面临着大量多元文化思潮和价值观念的冲击,青少年事务工作的复杂性和艰巨性与日俱增,更需要发挥社工群体充当化解矛盾的‘润滑剂’、整合资源的‘粘合剂’、解决问题的‘催化剂’的重要作用。”团市委相关负责人介绍。

不过,社工整体待遇偏低、流失率高却成为这个行业的普遍问题。“培养一名优秀社工的周期大概是两年,在这个过程中经常会遇到尴尬,往往刚培养出一个专业人才,就流向了周边薪资更高的城市”,一位社工机构主管透露,“人员流动既包括机构与机构之间的流动,也包括行业与行业之间的流动,例如2014年,就有一批社工考取了社区工作者而离职。”

香洲区社工交流工作

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